武汉市园林建筑规划设计研究院有限公司，前身武汉市园林建筑规划设计院成立于1980年，坐落于武汉市江岸区，作为武汉本土设计单位，完成一系列重点项目,如：东湖绿道、中山大道、武汉园博园、张公堤城市森林公园、戴家湖公园、青山海绵城市试点、中山公园、解放公园、武汉江滩公园二期、黄鹤楼公园、月湖公园、洪山广场等。
作品有：武汉市“十二五”园林专项规划、武汉生态园林城规划、武汉市绿地系统规划、武汉市都市发展区绿线规划、武汉市中心城区绿线规划、武汉市新区绿地系统规划、武汉市“绿道”建设规划、武汉市黄鹤楼5A风景区规划修编、武汉东湖风景名胜区总体规划前期课题研究（国家级风景区）、神农峡风景区规划、孝感市、仙桃市绿地系统规划、武汉市王家墩中央商务区绿地系统规划、湖北神农峡风景区规划等。
作品有：武汉汉口江滩公园景观设计、武汉金桥银桥段城市设计、武汉市琴台艺术中心景观设计、武汉火车站站区景观规划设计、武汉四新新区连通港、总港及火焰沟景观设计、武汉新城国际博览中心中央水系景观设计、湖北宜昌步行街景观设计、重庆市悦来区会展中心公园设计、海南三亚市海棠湾景区规划设计、江西九江市十里河景观规划设计、浙江东阳江滨景观带规划设计、重庆大渡口生态文化景观设计等。
作品有：武汉市解放公园（国家级公园）、武汉市中山公园改造（国家级公园）、武汉市金银湖湿地公园（国家城市湿地公园）、武汉动物园改造、武汉市沙湖公园、武汉华侨城·欢乐谷主题公园、武汉中山舰博物馆公园、武汉花山生态新城严西湖湿地公园、武汉市江夏区麻雀湖生态公园、武汉市关山荷兰风情园、武汉市南湖水上生态公园、江西泰和公园、合肥王咀湖公园、天门市东湖公园景观综合改造、“洪湖岸边是家乡”生态旅游区等。
作品有：武汉市洪山广场、鲁巷广场、武汉火车站站前广场、武昌火车站东西广场、武昌首义广场、武汉国际会展中心广场、武汉东湖国际会议中心景观设计、天河机场景观设计、武汉市沌口体育中心景观设计、武汉国际博览中心广场景观设计等。
作品有：中南民族大学新校区景观设计、湖北经济学院景观设计、武汉科技大学新校区景观设计、武汉艺术学校新校区景观设计、武汉市警察学校景观设计新校区景观设计、安庆师范学院景观设计、黄石理工学院新校区景观设计、中国矿业大学景观设计等。
作品有：武汉大道景观设计、武汉金山大道景观设计、武汉江城大道景观设计、武汉四新大道景观设计、仙桃市黄金大道景观设计、江西京福高速公路景观设计、河北唐山快速路景观设计、襄樊--十堰高速公路景观设计、河北荣乌高速景观设计等。
作品有：武汉市黄鹤楼风景区建筑群、武汉市蛇山风景区建筑群、武汉东湖风景名胜区景观建筑风格与标示形象研究（国家级风景区）、武汉市月湖风景区建筑群、武汉市沙湖公园建筑群、武汉市金银湖公园花园酒吧街、武汉市动物园建筑群、武汉市青少年宫建筑群、武汉市妇女儿童公园建筑群等。
作品有：武钢总部办公区景观设计、武汉大学人民医院东院景观设计、武烟集团办公区景观设计、武汉东西湖区台商投资区景观设计以及万科西半岛、融科天城、光谷世界城、黄石香格里拉、顺弛柏林、香港浅水湾、耀江丽景湾二期、锦绣长江、宜昌南北天城、湖南邵阳华夏田园小区等住宅区景观设计。
武汉园博园项目获得湖北省科学技术奖、“低碳中国行”低碳案例奖、中国人居环境范例奖，入选中国人权事业发展优秀案例，助推武汉市获得“C40城市气候领袖群城市奖”、广州国际城市创新奖等荣誉；武汉环东湖绿道工程获第十七届中国土木工程詹天佑奖，在第三次联合国住房和城市可持续发展大会获全球推介；青山区戴家湖公园项目荣获武汉城中湖生态修复重要范例，同时也入选中国人居环境范例奖。
武汉市园林建筑规划设计研究院有限公司积极参加行业和学术领域探索与创新，目前已成为武汉风景园林学会、湖北省村镇建设研究中心挂靠单位；中国勘察设计协会园林与景观分会副会长单位；湖北省风景园林学会副理事长单位；湖北省村镇建设协会副理事长单位；湖北省风景园林学会风景园林规划设计分会会长单位；中国武汉工程设计产业联盟理事单位。主编和参与编写《城市湿地公园设计导则》、《海绵城市园林绿地设计导则》、《儿童户外游憩场地设计导则》等国内及地方行业标准十余项，通过长期在生态领域新理念、新技术、新工艺方面的创新探索，公司也得到了国家高新技术企业认证。
风景园林甲级资质
建筑工程乙级设计
工程资信乙级证书
环境管理体系认证证书
质量管理体系认证证书
职业健康安全管理体系认证
3A信用资质
规划丙级
城乡生态规划，园林、绿道、滨水、校园、地产景观和美丽乡村规划设计，并提供专业的EPC一体化服务。
设计院现有员工192人本科以上学历174人（其中研究生学历56人）占比91%；正高职高级工程师4人，高级工程师42人，中级工程师54人，中高级职称占比52%；注册人员31人次，占比16%。省市五一劳动奖章6人、武汉市黄鹤英才2人、武汉市政府专项津贴专家1人、湖北省科技进步奖1人、市五四青年奖章1人。
组织结构：完善职能、突出品牌的矩阵化管理；特点：构建技术品牌、关注技术质量、提高生产效率、重视人力资源。
