1. 简历格式：手写拍照，还带涂改痕迹
案例：某求职者应聘文员，声称“精通Office办公软件”，但提交的简历是手写后拍照上传，关键信息处还有修正液涂改痕迹。
上榜理由：某招聘平台调研显示，73%的HR将“简历格式混乱”列为淘汰首因。该案例因“言行不一”的荒诞性被多家企业HR内部培训引用。
2. 技能栏填写：王者荣耀国服排名
案例：应届生应聘市场营销岗位，在专业技能栏写“王者荣耀国服前100，擅长团队协作与策略制定”。
上榜理由：某职场论坛投票中，此类“游戏技能硬凑”案例以89%的得票率当选“最无厘头简历内容”。HR吐槽：“难道要组队打BOSS冲KPI？”
3. 工作经历：时间线穿越
案例：求职者描述自己“2010-2015年在某公司任总监”，但教育背景显示其2013年才大学毕业。
上榜理由：背景调查机构数据显示，约15%的简历存在时间逻辑漏洞。此类“时空错乱”案例因过于明显，常被HR当作反例警示新人。
4. 自我评价：言情小说式描写
案例：应聘行政岗的简历中写道：“我是遗落人间的玫瑰，在职场中绽放破碎又倔强的美……”
上榜理由：某HR社交群调研中，62%的受访者表示“文艺过度”的自我介绍会直接淘汰。该案例因“琼瑶式文风”被截图疯传。
5. 证件照：Cosplay造型出镜
案例：求职者上传的简历照片为古风汉服造型，头戴发钗，背景还有P上的桃花特效。
上榜理由：某招聘网站统计，非常规证件照会导致面试邀约率下降58%。此案例因“次元壁破裂”成为HR吐槽大会高频素材。
6. 薪资要求：用比特币结算
案例：程序员简历末尾注明：“希望薪资以比特币支付，拒绝法币贬值风险。”
上榜理由：加密货币波动性导致企业无法接受，此类特殊要求被法律顾问列为“高风险条款”，常出现在HR风控案例集中。
7. 项目经验：把《羊了个羊》通关当成就
案例：求职者将“三天通关《羊了个羊》”列为“体现毅力和解决问题能力”的案例。
上榜理由：某职场类短视频博主曝光该简历后，播放量破千万，#简历能有多离谱#话题下此案例点赞超50万。
8. 联系方式：只留QQ邮箱且昵称非主流
案例：简历联系方式栏邮箱为“葬爱の冷少@qq.com”，HR发面试邀请时陷入沉思。
上榜理由：某HR软件报告指出，非职业化邮箱名会让求职者可信度下降41%。此案例因“年代感冲击”被制成表情包流传。
9. 兴趣爱好：写“擅长呼吸和睡觉”
案例：求职者在兴趣爱好栏认真填写：“每天坚持呼吸12小时，深度睡眠8小时，身体素质极佳。”
上榜理由：某招聘平台数据显示，敷衍的兴趣描述会让HR对候选人态度评分降低36%。此案例因“摆烂式幽默”登上热搜。
10. 推荐人：填前老板电话但未告知对方
案例：求职者简历中写“前上司张经理强力推荐”，HR致电后发现对方是其现同事，完全不知情。
上榜理由：背景调查机构称，虚假推荐人信息占简历造假行为的27%。此案例因“社死级翻车”被职场类公众号广泛分析。
