职场情商提高的十大书籍榜中榜

《情商3：影响你一生的工作情商》作者是丹尼尔・戈尔曼，本书通过生动有趣的实例，向人们介绍了在工作中提高你的情商的方法。在这本书中，丹尼尔・戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。查看详细

《高情商职场沟通术》通过提炼求职力、升职力、领导力、谈判力、营销力、表达力、演讲力、说服力、辩论力9大关键词，呈现99 职场真实场景，提供给你可迁移的真实场景，可复制的简单话术，可模仿的高强技能。此书作者是千万册销量《演讲与口才》杂志副主编，腾讯年度综艺观察员“菇娘映像”创始人。无论你是初入社会的职场菜鸟，还是带领团队的主管老总，都能找到适合自己的学习之处。查看详细

《麦肯锡入职培训第一课》作者是麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉。在本书中，师大岛祥誉为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考 逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。查看详细

《沟通圣经》作者是英国作家尼基·斯坦顿，本书旨在帮助读者增进“沟通技巧”或“商务沟通能力”，内容详细解说“听说读写”所有可能的沟通情境所需要的技巧，如电话、谈话、会议、演讲、简报、写信、报导、问卷、电子邮件等，并说明非语言沟通、聆听、阅读、视觉沟通，以及如何利用各种视觉辅助工具等，时时刻刻帮助你克服所有沟通的挑战，进行良好的“自我发展”与“职业生涯发展”。查看详细

《情商高就是说话让人舒服》以“说话让人舒服”为主题，将语言和人性有效地结合起来，通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，教会我们，如何通过洞察别人的心里来说出让人爱听的话，如何通过体察别人的需要来说出让人开心的话，如何通过“包装”自己的语言来说出不伤人的话等，让你的每一句话都说得得体又令人舒服，到哪都受欢迎！查看详细

《极简工作法则》是被誉为“个人成长”导师的理查德·泰普勒关于情商的代表作，此书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以提高我们在职场的情商，恰当处理职场中面临的各种问题。查看详细

《人脉力》全书分为三篇九章，详尽阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。此书萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法。查看详细

《高难度谈话》由三位英国知名沟通专家合作完成，曾荣登《纽约时报》排行榜的经典畅销书中。此书主要介绍了哈佛谈话术等内容，书中带领读者突破谈话瓶颈，实现完英沟通，例如如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话、如何把理高难度谈话的“弦外之音”面对正面攻击和指控时如何回应、如何破解潜截在每一次高难度谈话中的隐形结构。查看详细

《向上汇报》汇聚了来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。还采访了大量的美国各大公司的高层管理者，他们对中层管理者的汇报技巧提出了大量的建议。做好向上管理已经成为职场人士的提高情商的必修课。查看详细

《关键对话》作者是（美）科里·帕特森约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰、艾尔·史威茨勒，该书剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多谈话、倾听、行动技巧，辅以对话情境和小故事，帮助读者以迅速的方式掌握这些技巧。本书一经问世便高居纽约时报、商业周刊，亚马逊畅销书排行榜首位。查看详细